Trivselsmålinger

Fra trivselsmåling til forbedringer

TinaChristensen.dk arbejder med evidensbaserede trivselsmålinger, som giver et klart og brugbart billede af, hvordan medarbejdere og teams reelt har det – og hvad der skal til for at styrke trivsel, samarbejde og performance.

Værktøjer som GAIS og Trivselsstarteren samt målinger af psykologiskk tryghed anvendes til at kortlægge indsatsområder. En måling i sig selv skaber ikke forandring. Det er det, vi gør bagefter, der gør forskellen.

Vores fokus er altid at omsætte data til handling. Sammen med arbejdspladsen analyseres resultaterne, de vigtigste indsatser prioriteres og omsættes  til konkrete tiltag i hverdagen. Det kan være inden for samarbejde, kommunikation, ledelse eller struktur.

Vi arbejder praksisnært og i øjenhøjde – med fokus på løsninger, der kan mærkes i hverdagen.

Når trivsel bliver taget alvorligt og omsat til konkrete handlinger, kan det ses på bundlinjen:

• Lavere sygefravær
• Højere engagement
• Bedre fastholdelse
• Stærkere samarbejde
• Øget produktivitet

Trivsel er ikke “nice to have” – det er en forudsætning for en sund og bæredygtig forretning.