Virksomheder og institutioner
Kursusforløb i ledelse, samarbejde og kommunikation for hele virksomheden Kursus i motivation, samarbejde og værdier Kursus om at fastholde rammerne for et godt arbejdsmiljø Kursus i lederudvikling for afdelingsledere og Senior Projektchefer Coaching og mentorforløb for unge ingeniører Kurser i stress-håndtering med mindfulness for erhvervsskolen Stresshåndtering og stressforebyggelse Personlig stresscoaching forløb
Skagen
Udtalelse fra Lisette Vind, museumsdirektør:
"Forløbet har i høj grad bidraget til at skabe et fælles sprog omkring trivsel i organisationen og har fungeret som en slags fremkaldervæske, der har tydeliggjort både styrker og udviklingsområder.
Det har været et lærende forløb for både ledelse og medarbejdere, og Tina har været dygtig til at skabe gode koblinger mellem ledergruppen og resten af organisationen."
Lisette Vind Museumsdirektør udtaler:
Vi har på Skagens Museum haft et meget værdifuldt samarbejde med Tina Christensen i forbindelse med et længere forløb med fokus på trivsel, værdier og adfærd – både for vores ledergruppe og for alle medarbejdere.
Forløbet har været veltilrettelagt og meningsfuldt fra start til slut, med en god veksling mellem workshops, teoretiske input og løbende opsamling. Tina har formået at skabe nogle trygge og produktive rammer, hvor vigtige pointer og resultater er blevet tydelige for alle deltagere.
Tina arbejder med klare og anvendelige redskaber, som har gjort det muligt for os at omsætte refleksioner til konkret praksis i hverdagen. Samtidig har hun haft en rolig og professionel tilgang, hvor hun som uvildig facilitator har bidraget til åbenhed og tillid i processerne.
Tina har desuden været meget fleksibel undervejs – hun har kunnet tilpasse forløbet, justere planen og give plads der, hvor det har været nødvendigt, uden at miste retning og fremdrift.
Vi står i dag med nogle stærke, grundlæggende indsigter og redskaber, som Tina har været med til at sætte rammen for. Det opleves som en meget værdifuld investering og en reel gave til organisationen.
Arla Foods amba
Kristian Lomborg, Senior Manager Arla Foods:
"Et rigtigt godt forløb som skabte klarhed for min afdeling "
"At lære hvad der er vigtig i kommunikationen var en øjenåbner for os ."
Samarbejde på tværs af landegrænser; hvad er vigtigt? Form og format.
Udtalelse fra Kristian Lomborg, Senior Manager Arla Foods:
"Tina har lavet et forløb for min afdeling med fokus på kommunikation og samarbejde. Det var en øjenåbner at forstå de forskellige kommunikationsmetoder, vi hver især anvender. Det har haft stor betydning for os i hverdagen, da min afdeling er spredt over mange lokationer og på tværs af landegrænser. Forløbet har også givet os et overblik over, hvad der vigtigt for den enkelte person - altså hvilke værdier, der har betydning. Det gør det lettere at forstå hinanden og har styrket samarbejdet på tværs af alle lokationer."
RevisorHuset
Torben Bang, Registreret revisor og ejer:
"Tinas kurser afvikles med lige dele vægt på seriøsitet og humor."
"Rammerne for et godt arbejdsmiljø er vigtige for os som ledelse. Tina har fungeret som en værdifuld facilitator i processen."
Kursusaktivitet i værdikortlægning, samarbejde og stresshåndtering
Udtalelse fra Torben Bang, Registreret revisor og ejer:
"RevisorHuset har af flere omgange udvidet medarbejderstaben. Det har været vigtig for os at fastholde gode rammer for medarbejderne, da det skaber grundlaget for et godt samarbejde. Tina fra Christensen Coaching & Mindfulness har været omdrejningspunkt i at kortlægge vores værdier.
Tinas viden om stress og hvad stress gør ved os er meget interessant og nærværende. Det har været vigtig for os, at hendes værktøjer er baseret på nyeste viden og forskning. Og så har det været vigtigt, at hun også forstår at afholde kurser med en god portion humor."
Bladt Industries A/S
Lars Kristensen, Senior Vice President Wind and Renewable Bladt Industries:
"Et meget professionelt forløb i den coachende ledelsesstil, som har flyttet os som gruppe."
"Stresshåndteringsforløbet har givet os konkrete værktøjer i forhold til egne stressorer og stresshåndtering i praksis."
Kursusforløb i den coachende ledelsesstil; fra ordre til motivation samt personanalyser, kompetencer, motivation og kommunikation.
Kursus i stresshåndtering med tema:
Forebyg stress og stresshåndtering.
Udtalelse fra Lars Kristensen, Senior Vice President Wind and Renewable Bladt Industries:
"Forløbet ved Tina fra CCM har været meget udbytterigt for gruppen af ledende medarbejdere; Senior Projektledere og afdelingsledere. Som ledere fik vi værktøjer til at forstå vores samarbejdspartnere bedre. Vi er blevet mere bevidste om vores egen kommunikation og værdier, og det har højnet vores evne til samarbejde og motivation. Forløbet har også givet os et fællessprog. Det har hjulpet os til bedre sparring i gruppen, når der er udfordringer i hverdagen.
I forhold til stresshåndtering må vi erkende at kravene til os som ledere er høje, og stress er en faktor, vi er bevidste om. Vi valgte derfor i min division at sætte fokus på at forebygge stress.
Forløbet ved Tina fra CCM har givet os klarhed over egne stress-faktorer og egen stressadfærd, og der er ingen tvivl om, at det betyder en ændring i hverdagen. Som en ekstra sidegevinst ved forløbet, er vi kommet til at kende hinanden bedre, og det er vigtigt i forhold til at skabe en god arbejdskultur." 
Ingeniørforeningen IDA
Gennemførelse af en række udviklingsforløb for unge ingeniører i forhold til kendskab til egne styrker, gennemslagskraft, kendskab til kommunikationsmodeller, motivation og værdier og karriereudvikling.
EUC Nord
Hvad er mindfulness? Hvordan virker mindfulness i forhold til stress?
Mindfulness i praksis.
Aalborg Kommune
Forløb for personalegrupper med forebyggelse af stress ved hjælp af mindfulnessteknikker
John. Møllers Maskiner A/S
Personlig stresscoaching for personale.